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技能培訓


我公司一直重視職業技能培訓,在組織崗位技能培訓的同時,尤其是注重對新員工的法律常識、安全意識和職業道德素養等方面的培養,更加全面地拓寬學員的綜合素養,充分培養新員工自我加壓和加強團隊協作意識。使公司員工正式走上生產崗位后,能更快的適應公司的技能和思想品德的要求。


6月23日下午,公司行政部組織了新員工培訓會,董事會劉美鈴總經理和徐燦副總經理參加了會議。培訓由行政處主管負責人主持并組織新員工進行了規章制度和勞動紀律的學習。總經理劉美林做了重要講話,他對新員工的到來表示歡迎,要求新員工們在工作中相互尊重,相互學習,以高度認真負責的態度,高標準,高質量,創造性的把工作做好?;鞫贗瓿曬ぷ魅撾?。他強調,對新員工來說,無論在什么崗位,只要有能力,忠誠,踏實、勤勉,那么每個人都享有晉升機會。希望大家以優異的工作成績,為自己的未來打好基礎,也為公司的發展展示自己的才能。技術老總徐燦就自己作了經驗介紹,希望新員工清晰定位,牢記湘冶宗旨,加強學習和交流,正確處理好同事之間的關系,快樂工作,有豐厚的收入,來回報社會。最后唐老師對新員工進行培訓,圍繞“為什么來,來干什么,怎么干”進行分析和闡述,讓新員工清晰了自己的職業規劃。他們紛紛表示,一定認真學習業務知識,迅速熟悉工藝流程,為公司的發展作出自己應有的貢獻。


天車電器維修的基礎是電器維修知識,特別是電力拖動控制線路。第一應熟練掌握電力拖動控制原理,能夠正確的分析線路圖的工作原理及動作順序。第二應熟悉天車各電器元件的拆裝及內部結構,熟悉常態和動態的下元件機構的動作過程。第三應對負責的天車運行狀況及設備狀況有一定的記錄,可以通過點檢巡檢發現問題,有助找到故障多發點。第四應加強與天車工的溝通,熟悉各人對天車的了解程度和故障反映特點。處理實際故障時,應先了解故障情況,根據操作人員反映確定故障大體部位和嚴重程度。并開動備用天車接替工作,然后根據操作人員的描述和具體故障現象結合電路圖進行分析,最后確定故障部位。一般容易出現故障的倒不是電氣部分,而是各元件的機械運動部分,其次是開關和觸點。最后才是真正的線路故障。真正能完全勝任維修工作需要一段時間的熟悉和積累。


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